به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «آناج»، سرپرست بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی گفت: اشتغال فرزندان شاهد و ایثارگر یکی از مهمترین و اساسیترین دغدغههای بنیاد شهید و امور ایثارگران است و در این راستا خدمات مختلفی ارائه میشود.
علی اکبر سلمانی در کارگاه آموزشی ایثارگران پذیرفته شدۀ آذربایجان شرقی در آزمونهای استخدامی که در سالن اجتماعات موسسه فرهنگی، ورزشی و توانبخشی ایثار (صدرا) تبریز برگزار شد، افزود: بهره مندی از سهمیه ایثارگری با اختصاص ظرفیت مشخصِ ۲۵ درصد و ۵ درصدی از کل ظرفیت آزمونهای استخدامی، اِعطای تسهیلات کم بهره برای خوداشتغالی و اِعطای تسهیلات یارانهای برای طرحهای بزرگ با مقادیر مختلف از جملۀ این خدمات است.
وی، جدّیت بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی برای اجرای اصولی قانون تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان ایثارگر را به عنوان دیگر خدمت این بنیاد برای کاهش مشکل اشتغال این قشر بزرگوار برشمرد و اعلام کرد: از بهمن سال ۱۴۰۰ تاکنون، بیش از ۴ هزار نفر از نیروهای شرکتی و قراردادی در سطح آذربایجان شرقی از محل ظرفیت این قانون در بخشهای مختلف تبدیل وضعیت شدهاند.
سرپرست بنیاد شهید و امور ایثارگران آذربایجان شرقی اضافه کرد: انعقاد و مبادلۀ تفاهم نامههای مختلف با سازمان ها، مراکز و دستگاههای دولتی جهت توانمندسازی شغلی فرزندان شهدا و ایثارگران عزیز از دیگر خدماتی است که بنیاد شهید عملیاتی کرده است.
کارگاه آموزشیِ ایثارگران پذیرفته شدۀ آذربایجان شرقی در آزمونهای استخدامی وزارت آموزش و پرورش و سازمان تامین اجتماعی با هدف افزایش و ارتقای سطح دانش، مهارت و توانمندسازی شغلی و نیز آماده سازی ایشان برای شرکت در جلسات مصاحبۀ استخدامی برگزار شد.
در این کارگاه، موضوعات مرتبط با آمادهسازی ایثارگران پذیرفته شده در آزمونهای استخدامی و آشنایی ایشان با فرآیند مصاحبۀ استخدامی و محورهای مختلف مصاحبۀ شغلی توسط اساتید مجرّب ارائه شد.
در تازهترین آزمونهای سراسری استخدامی وزارت آموزش و پرورش و سازمان تامین اجتماعی، مجموعاً ۶۵۰ ایثارگر آذربایجان شرقی شامل فرزندان شهدا، جانبازان زیر و بالای ۲۵ درصد و فرزندان این جانبازان جزو پذیرفته شدگانِ سه برابر ظرفیتِ رشته محلهای مورد نیاز این دستگاهها در استان هستند که به زودی برای انجام مصاحبۀ استخدامی دعوت خواهند شد.
انتهای خبر /