علی مشایخی در گفتوگو با آناج در آستانه روز کارگر در خصوص نقش بنگاههای زودبازده در تکثیر موقعیتهای شغلی کارگری و مشارکت کارگران در ایجاد کار و کارآفرینی اظهار داشت: اساسا رسالت سازمان فنی و حرفهای آموزش نیروی ماهر، متعهد و متخصص است که قطعا میتواند کسب و کارهای خرد را ایجاد کند.
وی ادامه داد: شرایط در جامعه ما به گونهای است که هرکس مهارت و تخصصی داشته باشد قطعا میتواند صاحب کسب و کار شود؛ در همین راستا هم سازمان فنی و حرفهای به سمت استاندارهای شایستگی حرکت کرده و متناسب با نیاز بازار کار اقدام به آموزش و صدور گواهی میکند.
مدیرکل سازمان فنی و حرفهای آذربایجانشرقی در خصوص تغییرات در نوع آموزشها گفت: به طور مثال در بحث صنایع بازار نیاز به جوشکار آرگون دارد و ما در همین راستا سایر فصول جوشکاری مانند جوشکاری ساختمان را حذف و جوش آرگون را آموزش میدهیم و یا در حال حاضر نیاز به تعمیرکار موتور بیشتر است و ما به صورت تخصصی این تعمیر را آموزش میدهیم.
وی ادامه داد: در حوزه خانمها هم حرفههایی مانند خیاطی، هنرهای تجسمی، آشپزی و… به صورت استاندارد و در 90 ساعت آموزش داده میشود.
مشایخی در پاسخ به سوالی در خصوص اهتمام کارفرمایان و نهادهای نظارتی برای کسب آموزش تخصصی و متناسب با فناوری روز برای کارگران توضیح داد: در اصل این موضوع به کارفرمایان برمیگردد که باعث ارتقای شاخص بهرهوری میشود؛ زیرا با توجه به نامگذاری شعار امسال در راستای رشد تولید مهمترین اصل برای رشد تولید ارتقای بهرهوری نیروی کار است.
وی ادامه داد: با افزایش تعداد کارخانجات و یا افزایش نیروی کار در یک شرکت تولید افزایش نمییابد بلکه هزینهها بیشتر میشود اما افزایش مهارت و بهرهوری نیروی کار باعث رشد در تولید میشود.
مدیرکل سازمان فنی و حرفهای استان تصریح کرد: در همین راستا اخیر دستورالعملی صادر شده که کلیه بنگاههای اقتصادی بر اساس دارا بودن مهارت کارگران را رتبهبندی و حقوق و مزایای آنها را پرداخت کنند که برخی کارفرمایان استقبال خوبی از این مساله کردهاند و به طور مثال شرکت شیشه آذر 160 نفر از کارکنانشان را برای آموزش و رتبهبندی معرفی کردهاند.
وی با بیان اینکه قانون واحدهای تولیدی را مکلف به معرفی کارگران و ما را مکلف به آموزش این کارگران کرده است، ابراز داشت: انجمنهای کارگری از جمله مطالبه کنندگان اصلی این موضوع هستند زیرا حقوق کارگر بر اساس مهارت افزایش مییابد که در نهایت به نفع کارگران است.
مشایخی تاکید کرد: برای اینکه در خط تولید این صنایع و کارخانجات مشکلی پیش نیاید، مجوز آموزش در محیط کار واقعی را میدهیم که نیازی به حضور در سازمان فنی و حرفهای نیست و کارگران در محیط کارخانه و با حضور اساتید مجرب دوره میبینند.
وی با اشاره به اینکه تراکتورسازی ایران یکی از بهترین نمونههای آموزش در محیط کار است، یادآور شد: این کارخانه در این موضوع پیشقدم بوده و حتی سازمان آموزش به صورت مستقل با مجوز فنی و حرفهای در محیط کارخانه ایجاد کرده است.
مدیرکل سازمان فنی و حرفهای استان با اعلام آمادگی برای آموزش نیروی کار ماهر در صنایع و کارخانجات گفت: با اتمام آموزشها هم بهرهوری نیروی انسانی افزایش مییابد که به نفع کارفرماست و هم حقوق کارگر افزایش پیدا میکند که به نفع این جنگجویان جنگ اقتصادی است.