به گزارش خبرنگار سرویس اجتماعی پایگاه خبری تحلیلی «آناج»، کارگران شاغل در جایگاههای سوخت CNG در تبریز در نامهای اعتراضی خطاب به مسئولان شهری و استانی، از شرایط بغرنج کاری خود پرده برداشتند. بسیاری از این کارگران با بیش از ۱۷ تا ۱۸ سال سابقه، همچنان از حقوق پایهای مانند حق سنوات، مرخصی، پاداش، بیمه تکمیلی، قرارداد مشخص و اضافهکاری محروماند.
این کارگران در نامهی خود نوشتهاند:
«در حالی که شهرداری بستههای معیشتی و مزایای گوناگون به دیگر کارکنان خود اعطا میکند، ما کارگران جایگاههای سوخت حتی در این فهرستها دیده نمیشویم. قراردادهای ما مربوط به بیش از ۱۵ سال پیش است و هیچ بازنگریای در آن انجام نشده است.»
تبعیض بیناستانی؛ حقوق کمتر در کلانشهر
یکی از موارد مورد اعتراض، تبعیض در میزان حقوق بین کارگران تبریز و شهرستانهای کوچک اطراف است. کارگران CNG در تبریز با حقوقی بین ۱۱ تا ۱۲ میلیون تومان فعالیت میکنند، در حالیکه همکارانشان در شهرهایی مانند عجبشیر تا ۲۵ میلیون تومان دریافتی دارند. دلیل اصلی این تفاوت، نوع قرارداد کارگران با پیمانکاران خصوصی بهجای شهرداریهاست.
«در تبریز، ما زیر نظر پیمانکار خصوصی هستیم، اما در عجبشیر، قرارداد مستقیم با شهرداری است. نتیجه این تفاوت، استثمار ما و برخورداری آنان از حقوق واقعی است.»
هشدار رسمی وزارت کار؛ تخلفات آشکار پیمانکاران
در نامهی رسمی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی خطاب به شهرداری تبریز، صراحتاً به نقض گسترده قانون کار توسط پیمانکاران اشاره شده است.
طبق گزارش رسمی:
پیمانکاران قرارداد بدون اخذ صلاحیت قانونی از وزارت کار منعقد کردهاند.
هیچ تطبیقی بین شرح شغل، طبقهبندی مشاغل و میزان حقوق پرداختی انجام نشده است.
پایه سنوات، فوقالعادههای نوبتکاری، شبکاری، اضافهکاری و تعطیلکاری به کارگران پرداخت نشدهاند.
عدم نظارت شهرداری تبریز بر اجرای ماده ۱۳ قانون کار، تخلفات پیمانکاران را ممکن کرده است.
وزارت کار تأکید کرده است که «پیمانکاران موظفاند همه مطالبات قانونی کارگران را به صورت کامل، از ابتدای شروع قرارداد، پرداخت کنند و از ادامه تخلفات خودداری نمایند.»
بردهداری نوین در سایهی پیمانکاران بیصلاحیت
آنچه از اسناد ارسالی برمیآید، این است که کارگران عملاً با استثمار مدرن و فقدان حمایت نهادهای نظارتی مواجه هستند. نبود نظارت مؤثر از سوی شهرداری تبریز، به پیمانکاران فرصت داده تا با بیاعتنایی کامل به حقوق انسانی و قانونی کارگران، تنها به سودآوری خود بیندیشند.
صدای یک قشر زحمتکش
کارگران جایگاههای CNG تبریز، با تکیه بر ۱۸ سال خدمت، اکنون خواهان آن هستند که نه تنها دستمزد منصفانهای دریافت کنند، بلکه کرامت انسانی آنان نیز در قراردادها و رفتارها لحاظ شود.
انتهای خبر/